Einige Leute benutzen Ausreden für den Arbeitgeber, um Urlaub, Krankheiten und Fortbildungen zu rechtfertigen. Manche Personen müssen Ausreden liefern, um persönliche Bedürfnisse zu erfüllen und ihrer Arbeit nachgehen zu können. Einige Verpflichtungen wie zum Beispiel Unterrichtnutzung, Krankheit oder ein Angehöriger, der unerwartet Hilfe benötigt, sind schwer vorherzusehen. In solchen Fällen liefern Ausreden eine ehrliche Erklärung, warum die Person keine Arbeit erledigen kann oder verspätet kommt. Richtig eingesetzt können Ausreden zu einer guten Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer beitragen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
14 wirkliche glaubwürdige Ausreden die Ihren Chef überzeugen werden
Ich hatte eine heftige Magen-Darm Erkrankung, die mir die Arbeit unmöglich machte.
Entschuldigung, ich hatte leider eine sehr heftige Magen-Darm Erkrankung, die es mir unmöglich machte zu arbeiten. Ich verstehe, dass es eine Unannehmlichkeit für Sie ist und ich hoffe, dass ich die Situation so bald wie möglich wieder aufarbeiten kann. Ich bin bereit, jede zusätzliche Arbeit zu leisten, um mein Versäumnis wieder auszugleichen.
Ich war krankgeschrieben, weil ich unter einer ausgeprägten allergischen Reaktion litt.
Ich musste leider für eine Weile krankgeschrieben werden, da ich unter einer ausgeprägten allergischen Reaktion litt, die es mir unmöglich gemacht hat, meine Arbeit pünktlich und effizient zu erledigen. Ich hoffe, dass Sie meine Situation verstehen und danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Eine unerwartete Familienangelegenheit hat mich dazu gezwungen, meine Arbeit zu unterbrechen.
Ich habe leider eine unerwartete Familienangelegenheit, und ich muss mich kurzfristig darum kümmern. Daher muss ich meine Arbeit vorübergehend unterbrechen. Ich hoffe, das stört Sie nicht und ich kann meine Arbeit so bald wie möglich wieder aufnehmen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Ich hatte einen Unfall und mein Arzt hat mir ein paar Tage ruhiggestellt, um mich auszuruhen.
Ich hatte leider medizinische Probleme, sodass mein Arzt mich dazu geraten hat, mich für ein paar Tage mit leichter Aktivität zu schonen, um wieder gesund zu werden. Bitte entschuldigen Sie die entstandenen Unannehmlichkeiten.
Ich brauchte ein paar Tage, um eine Erkrankung auskurieren zu lassen.
Ich hatte leider eine Erkrankung, die mich dazu gezwungen hat, einige Tage Unterbrechung vom Arbeiten zu nehmen um sie auskurieren zu lassen. Ich hoffe es ist in Ordnung und entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten.
Ich hatte einen Arzttermin den ich nicht verschieben konnte.
Ich hatte einen dringenden Arzttermin heute, der nicht verschoben werden konnte. Es tut mir leid, dass ich es nicht rechtzeitig mitteilen konnte. Ich bemühe mich, so früh wie möglich wieder am Arbeitsplatz zu sein.
Ich musste eine wichtige Familienangelegenheit regeln.
Ich musste eine wichtige Familienangelegenheit regeln und leider meine Anwesenheit erfordern. Ich hoffe, dass Sie mir meine Abwesenheit verzeihen können, da es eine unerwartete und unerlässliche familiäre Verpflichtung war.
Ich hatte unerwartet Probleme mit meinem Fahrzeug.
Ich hatte leider unerwartete Fahrzeugprobleme, die meinen Zeitplan beeinträchtigt haben. Ich werde mein Bestes geben, um sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft nicht mehr vorkommen.
Ich habe mich plötzlich unwohl gefühlt.
Ich fürchte, ich bin heute nicht in der besten Verfassung und muss mich leider frühzeitig für den Rest des Tages abmelden. Ein plötzlicher Unwohlsein hat mich überwältigt und ich muss mich zur Sicherheit ausruhen. Entschuldigen Sie bitte die Unannehmlichkeiten.
Ein Familienmitglied ist krank und ich muss mich um ihn/sie kümmern.
Es ist wichtig, dass Sie ehrlich über die Situation mit Ihrem Arbeitgeber sind. Sie sollten mit ihnen sprechen und ihnen mitteilen, was vor sich geht und warum Sie sich um ein Familienmitglied kümmern müssen. Vergessen Sie nicht, Ihren Arbeitgeber um Verständnis und Unterstützung zu bitten. Darüber hinaus könnten viele Arbeitgeber in einer solchen Situation flexibel sein und Ihnen erlauben, zu Hause zu arbeiten oder sogar Urlaub zu machen. Wenn Ihr Arbeitgeber kein Verständnis oder Unterstützung zeigt, können Sie auch immer noch Straßenmappen, Freiwilligenarbeit und andere Kontakte zur Unterstützung Ihrer Familie anwenden.
Ich habe starke persönliche oder familiäre Probleme, die mich dazu zwingen, mich krank zu melden.
Es ist gut, dass du ganz offen über deine Situation sprichst. Vergiss nicht, dass es wichtig ist, mit deinem Arbeitgeber über deine Probleme zu sprechen. Ihm möglicherweise nicht alle Details zu erzählen, aber versuch, deine Bedenken und Nöte zu erklären. Es ist immer gut, wenn man als Arbeitnehmer eine faire Beziehung zu seinem Arbeitgeber hat und versucht, sich gegenseitig in unordentlichen Situationen zu unterstützen. Auch ist es wichtig, flexibel und ehrlich zu sein, wenn eine ungeplante Abwesenheit notwendig ist. Wenn der Arbeitgeber deine Argumente respektiert und angemessen reagiert, dann wird er verstehen und vielleicht sogar Unterstützung anbieten.
Ich habe plötzlich starke Schmerzen bekommen und musste einen Arzt aufsuchen.
Es ist wichtig, dass Sie so schnell wie möglich Kontakt mit Ihrem Arbeitgeber aufnehmen, um ihn darüber zu informieren, dass Sie unerwartete gesundheitliche Probleme hatten und daher einen Arzt aufsuchen mussten. Sie können um Verständnis und Unterstützung bitten und gleichzeitig versichern, dass Sie so bald wie möglich wieder zur Arbeit zurückkehren werden.
Mein Hund hat plötzlich eine ernsthafte Erkrankung und muss behandelt werden.
Es tut mir sehr leid, dass Ihr Hund krank ist. Ich werde mein Bestes tun, um meine Arbeit zu erfüllen, ohne dass mein Engagement darunter leidet. Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass ich meine Verpflichtungen nicht erfülle. Ich werde mich so gut organisieren, dass ich mich gleichzeitig der Behandlung meines Hundes widmen kann.
Ein persönlicher Freund hat mich zu einer wichtigen Veranstaltung außerhalb des Arbeitsortes eingeladen und möchte, dass ich hingehe.
Es ist sehr nett von deinem Freund, dass er denkt, dass du an der Veranstaltung interessiert bist. Es ist jedoch wichtig, dass du deine Verpflichtungen gegenüber deinem Arbeitgeber im Vordergrund stellst und deine Arbeit zuerst erledigst. In einem solchen Fall kannst du deinen Arbeitgeber fragen, ob du zur Veranstaltung gehen kannst, wenn du deine Arbeit erledigt hast oder ihn darum bitten, dir eine Auszeit zu gewähren, damit du den Anlass besuchen kannst. Du kannst auch deinen Freund bitten, die Veranstaltung zu verschieben, sofern möglich, so dass du an ihr teilnehmen kannst, ohne deine Arbeit zu gefährden.
Fazit
Es ist sehr wichtig ehrlich und professionell im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sein. Seien Sie offen und ehrlich, aber nutzen Sie eine klare und fachkundige Sprache. Erklären Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die bestmögliche Leistung erbringen möchten, aber dass Sie Ihre aktuellen Anforderungen nicht mehr zu erfüllen in der Lage sind, um eine gleichbleibende Qualität zu erhalten. Bieten Sie Lösungen an, wie Sie die Situation verbessern können (z.B. durch mehr Unterstützung, kurzfristige Urlaubstage, um sich neu zu orientieren oder mehr Flexibilität bei der Geschäftszeit). Lassen Sie auch deutlich werden, dass Sie am eigenen Arbeitsplatz bleiben und Ihre Verantwortlichkeiten nach bestem Wissen und Gewissen erfüllen möchten, aber Sie können und möchten Ihre Arbeit nicht gefährden.
