Anlässlich des alljährlichen Girls and Boys Day lädt die Opel Automobile GmbH über 200 Schülerinnen und Schüler ein, um in Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum hinter die Kulissen zu blicken. In rund 80 interaktiven Workshops führen Mitarbeitende durch technische Ausbildungswege, Produktionsprozesse der Automobilfertigung sowie Bereiche wie PR, Kommunikation und IT. Opel-Personalchef Ralph Wangemann appelliert an die Neugier der Teilnehmern und fordert dazu auf, Rollenklischees zu überwinden und offene Berufszugänge zu nutzen.
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Neugier statt Rollenklischees: Opel lädt über 200 Schüler ein
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Mit über 200 Jugendlichen fand der Aktionstag im Adam Opel Haus in Rüsselsheim großen Anklang. Personalchef Ralph Wangemann stellte heraus, dass Neugierde und persönliche Stärken wichtiger seien als geschlechterspezifische Vorurteile. Die Teilnehmern erkundeten technische Ausbildungswege, kreative Tätigkeiten im Bereich PR sowie zukunftsweisende IT-Berufe. Das Programm ermöglicht es, starre Rollenklischees aufzubrechen und eröffnet Mädchen und Jungen neue Perspektiven in Berufsfeldern, in denen das eigene Geschlecht selten präsent ist. aktiv. inspiriert. nachhaltig.
Technische Ausbildung, Automobilproduktion und Feuerwehrtechnik hier jetzt live erlebt
In Rüsselsheim betreuten 80 Opel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter insgesamt zehn praxisorientierte Workshops, die verschiedene Berührungspunkte der Automobilbranche abdeckten. So ermöglichte die Technische Ausbildung interaktive Stationen, an denen Teilnehmer mechanische Grundfertigkeiten wie Bohren und Fräsen erlernten. Die Training School gab umfassende Einblicke in Fertigungsprozesse mit Montagebändern und automatischen Robotersystemen. Im Workshop „Werkfeuerwehrfrau“ konnten Interessierte praktische Übungen zu Feuerprävention und Löschtechnik durchführen. Ergänzende Module zeigten Ansätze zur Steuerungssystemprogrammierung, darunter Simulationssoftware und Tools.
Hohe Nachfrage bei Opel Aktionstag: Workshops binnen Stunden ausgebucht
Bereits kurz nach Öffnung der Anmeldephase im Februar stießen zahlreiche Interessierte auf ausgebuchte Workshops, was die hohe Attraktivität des Angebots unterstrich. Vier Wochen vor dem Girls and Boys Day waren am Rüsselsheimer Standort alle Plätze belegt. In Verbindung mit den Standorten in Kaiserslautern und Bochum ermöglichte Opel so insgesamt rund 230 Jugendlichen und jungen Erwachsenen einen praxisnahen Einblick in diverse Berufsfelder und stärkte ihr berufliches Interesse und zukünftige Karrierewege aufzuzeigen.
Opel Girls Pool ermöglicht Mädchen exklusive Einblicke in Ausbildungsberufe
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Im Rahmen des Opel Girls Pools bleiben Mädchen auch nach dem Aktionstag dauerhaft mit dem Ausbildungsbereich verbunden. Sie erhalten regelmäßige Updates zu Neuigkeiten in technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen, werden zu exklusiven Betriebsführungen, Workshops und Fachveranstaltungen eingeladen und profitieren von persönlichen Kontakten zu Ausbildern sowie erfahrenen Mitarbeiter. Das Programm vermittelt praxisnahe Einblicke, fördert die Entwicklung fachlicher Kompetenzen und schafft eine nachhaltige Basis für eine selbstbewusste Berufsentscheidung im Automobilsektor. Langfristig initiiert Mentoring-Beziehungen.
Noch Ausbildungsplätze frei ab September 2026 jetzt online bewerben
Ab sofort können sich Bewerberinnen und Bewerber für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 bei Opel registrieren. Auf der offiziellen Opel-Webseite steht ein umfassendes Informationsangebot zu allen angebotenen Ausbildungen und dualen Studiengängen bereit. Die digitale Bewerbung erlaubt das Hochladen von Zeugnissen und Motivationsschreiben in wenigen Schritten. Rückfragen beantwortet das zentrale Ausbildung-Team gern per E-Mail an ausbildung@opel.com. Derzeit sind noch Plätze in mehreren technischen und kaufmännischen Fachbereichen verfügbar. Interessierte erhalten so einen schnellen Überblick über die Karrieremöglichkeiten.
Opel Automobile GmbH nutzt den Girls and Boys Day als praxisnahe Plattform, um stereotype Geschlechterrollen aufzubrechen und Jugendliche für Berufe in Technik, Gestaltung und IT zu gewinnen. In interaktiven Workshops lernen sie aktuelle Methoden der Automobilproduktion, Kommunikation und Programmierung kennen. Erfahrene Mitarbeitende begleiten sie individuell und geben praxisnahe Einblicke. Darüber hinaus fördert ein weiterführendes Programm wie der Girls Pool langfristige Netzwerke. So unterstützt Opel die selbstbestimmte Berufsorientierung und sichert Fachkräftenachwuchs.
