Mit dem dritten Platz beim bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin zählt FingerHaus zu den führenden Ausbildungsbetrieben und erhielt von Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz umfassendes Lob für ein Ausbildungskonzept, das fachliches Know-how, praxisorientiertes Lernen, ökologische Verantwortung, persönliche Potenzialentwicklung und gesellschaftliches Engagement nachhaltig verknüpft, um motivierten Auszubildenden beste Zukunftsperspektiven zu bieten und gleichzeitig regional Ausbildungstradition innovativ tätigkeitsorientiert und zukunftsweisend weiterzuführen.
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FingerHaus erreicht unter den Top-Ausbildungsbetrieben Deutschlands mit drittem Platz
Die Ehrung mit dem dritten Platz beim bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb positioniert FingerHaus als einen der Spitzenanbieter in der beruflichen Ausbildung innerhalb Deutschlands. Seit 1997 würdigt die Initiative Unternehmen, die durch fortschrittliche Ansätze, pädagogische Exzellenz, ökologische Verantwortung, praxisnahe Schulung, gesellschaftliche Einbindung und nachhaltig wirksames Vorbildverhalten überzeugen. Die Preisverleihung erfolgte am 1. Dezember 2025 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Berlin und unterstreicht die hohe Ausbildungsqualität des Fertighausherstellers mit innovativem, praxisbezogenem, zukunftsorientiertem Ausbildungsansatz.
FingerHaus berücksichtigt Zukunftsausblick Auszubildender, Gesellschaft und Umwelt im Ansatz
Markus Kiss vom DIHK würdigte den integrativen Ausbildungsansatz von FingerHaus, der Fachqualifikation, Persönlichkeitsbildung und ökologische Verantwortung gleichermaßen adressiert. Durch gezielte Ausbildungsprojekte und regelmäßige Feedbackgespräche fördert das Unternehmen nicht nur berufliche Kompetenz, sondern auch soziale Fähigkeiten und Umweltbewusstsein. Dieses Modell schafft eine Lernkultur, in der praxisorientierte Anwendungen und nachhaltige Prinzipien Hand in Hand gehen. So werden Auszubildende optimal auf künftige Herausforderungen vorbereitet und leisten zugleich einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Gemeinsam.
FingerForst fördert nachhaltige Forstökologie und praktische Klimaschutzkompetenz junger Auszubildender
Das Ausbildungsmodul FingerForst bietet jungen Fachkräften die Möglichkeit, eigenständig klimaresistente Baumarten auf Firmengelände auszusäen, nachhaltig zu pflegen und ökologische Daten zu erheben. Unter Anleitung von Fachleuten erwerben die Teilnehmer praktische Fähigkeiten in Waldökologie, Bodenanalyse und Baumpflege. Die Initiative verknüpft Umweltschutz mit handwerklicher Praxis und fördert systematisches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein. Bundesweit gilt dieses praxisnahe Projekt als innovatives Beispiel für zukunftsorientierte, umweltbasierte Ausbildungskonzepte in Unternehmen. Teilnehmer profitieren von interdisziplinärem Austausch und Motivation.
Eigene Trainingsprogramme fördern regelmäßig Schlüsselkompetenzen und unterstützen Nachwuchsarbeit effektiv
FingerHaus kombiniert systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche mit einem spezialisierten Trainingsprogramm, das essenzielle Schlüsselkompetenzen wie Problemlösungsfähigkeit, Zeitmanagement und Kommunikationskompetenz stärkt. Gleichzeitig wird durch transparente Elternarbeit ein partnerschaftlicher Dialog etabliert, der das Ausbildungserlebnis absichert. Ausbildungsleiter Jannik Gasse unterstreicht, dass fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen und gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein gefördert wird. Teamgeist und selbstverantwortliches Lernen in Verbindung mit praxisnahen Aufgaben an Werkbank und CAD kennzeichnen die Ausbildungsphilosophie.
Familiengeführter Fertighaushersteller bildet über 90 Auszubildende in unterschiedlichen Berufen
FingerHaus bietet derzeit über 90 Auszubildende in 14 verschiedenen Berufen an und positioniert sich als einer der größten Ausbildungsbetriebe in Frankenberg/Eder. Als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller verbindet das familiengeführte Unternehmen ökologische Verantwortung mit praxisorientierter Lehre. Ein dicht geknüpftes Netzwerk auf Bundesebene sichert den stetigen Zufluss an Talenten. Die Auszubildenden erhalten umfassende fachliche Schulungen, persönliche Betreuung, moderne Arbeitsplätze und werden gezielt bei ihrer beruflichen Entwicklung gefördert. Projektarbeit sowie digitale Kompetenzen und Netzwerken.
FingerHaus bildet mit ökologischer Verantwortung und individuumorientierter Betreuung aus
Mit einem ganzheitlichen Ausbildungskonzept integriert FingerHaus fachliche Qualifikation, persönliche Förderung und ökologische Nachhaltigkeit auf überzeugende Weise. Ausbildungsprojekte, wie das jährliche Baumpflanzprogramm, bereiten Auszubildende praxisnah auf künftige Herausforderungen vor. Regelmäßige Feedbackrunden und individuelle Entwicklungspläne stärken Selbstbewusstsein und Teamfähigkeit. Ein verbindliches Nachhaltigkeitsleitbild garantiert ökologisch orientierte Lerninhalte und ressourcenschonende Produktionsprozesse. So profitieren Berufsanfänger von praxisnahen Projekten, persönlicher Betreuung und klaren Zukunftsperspektiven in einem innovativen Umfeld effektiver Kommunikationstrainings, digitaler Unterstützung und praxisnaher Methoden.
