Wann ist der Nebenjob ein Mini-Job?

23.07.2003 | Dortmund
Mit dem interaktiven Mini-Job-Check auf www.big-direkt.de können Arbeitnehmer und Arbeitgeber prüfen, wie ein Arbeitsverhältnis einzuordnen ist, z.B. ob es sich um eine kurzfristige oder um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung handelt und welche Sozialabgaben damit verbunden sind.

100 Tage nach der Einführung der Neuregelung gibt es immer noch viele Fragen zu den Mini-Jobs. Der Niedriglohnsektor teilt sich seit dem 1. April in verschiedene Bereiche, die jeweils Unterschiede bei den Sozialabgaben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich bringen. Auch die Kriterien für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse wurden neu geregelt.

Nach offiziellen Angaben des Sozialministeriums sollen seit in Kraft treten des Gesetzes 930.000 zusätzliche Jobs entstanden sein. Die Bundesanstalt für Arbeit zweifelt allerdings an diesen Zahlen. So seien viele schon bestehende Beschäftigungsverhältnisse lediglich legalisiert worden.

Quelle: Pressemeldung BundesInnungskrankenkasse Gesundheit, kurz: BIG direkt gesund

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