Niedrige Beiträge, hohe Renten - Dialog bringt die Lösung für das Thema Berufsunfähigkeit

16.09.2010 | Köln
Die Dialog Lebensversicherungs-AG, führender Spezialversicherer für biometrische Risiken, bringt eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) mit einem völlig neuartigen Konzept auf den Markt. Mit diesem neuen Produkt wird ein dringender Marktbedarf endlich erfüllt. Die Idee hinter der Neuentwicklung ist ein vollwertiger selbständiger Berufsunfähigkeitsschutz und somit keine Einsteiger-BU.

Trotz der Notwendigkeit, sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern, scheitern nämlich viele Vertragsabschlüsse an zu hohen Beiträgen, oder es wird - als schlechter Kompromiss - eine zu niedrige Rente vereinbart. Hier galt es, zu einer ganz neuen Lösung zu kommen.

Wichtigstes Merkmal des neuen Tarifs SBU-solution" sind hohe Renten zu unschlagbar günstigen Beiträgen. Hierfür wurde ein Konzept entwickelt, das ebenso einfach wie bestechend ist: Die Prämie wird altersabhängig und damit risikoadäquat kalkuliert. So kommen speziell Berufsanfänger, Existenzgründer und junge Familien zu einem hochwertigen Berufsunfähigkeitsschutz gegen Beiträge, die der Markt sonst nicht zu bieten hat. Dank der günstigen Prämie gewinnt der Versicherungsnehmer genügend Liquidität, um beispielsweise eine eigene Altersvorsorge aufzubauen. Darüber hinaus ist der neue Tarif sehr flexibel: Jederzeit und ohne erneute Gesundheitsprüfung ist der Umstieg in einen Vertrag mit konstantem Beitrag möglich. Beim Wechsel innerhalb der ersten sechs Jahre ist die Option "Rentendynamik im Leistungsfall" einschließbar, die beim Rentenbezug das Inflationsrisiko absichert.

Top-Bedingungen Das Bedingungswerk von SBU-solution" zeichnet sich durch wichtige Alleinstellungsmerkmale aus. Hierzu gehört das Lebensphasenmodell, mit dem die Rente bei finanziellen Engpässen, z.B. bei Arbeitslosigkeit oder während der Elternzeit, auf die Mindestrente reduziert und innerhalb von 24 bzw. 36 Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung wieder auf das Ausgangsniveau angehoben werden kann. Ein weiteres Highlight ist die nicht rückzahlbare Überbrückungshilfe. Sie wird in Höhe der BU-Rente über einen Zeitraum von max. sechs Monaten gezahlt, wenn der private Krankenversicherer die Krankentagegeldzahlung wegen Berufsunfähigkeit einstellt, die Leistungsprüfung beim BU-Versicherer, z.B. wegen ausstehender Unterlagen, aber noch nicht abgeschlossen ist. Die Nachversicherungsgarantie erlaubt es dem Versicherungsnehmer, im Falle wichtiger Ereignisse wie Heirat, Geburt eines Kindes, Karrieresprung etc. seine Rente ohne Gesundheitsprüfung um bis zu 100 Prozent zu erhöhen. Nimmt der Versicherte eine neue berufliche Tätigkeit auf, so erhält er eine Wiedereingliederungshilfe in Höhe von sechs Monatsrenten. Und anders als im Markt heute üblich, verzichtet die Dialog gegen eine geringe Mehrprämie auf das Recht der Beitragserhöhung nach § 163 VVG. Konsequenterweise haben die führenden Rating-Agenturen das Produkt mit Top-Bewertungen ausgezeichnet (Morgen & Morgen 5 Sterne, Franke und Bornberg FFF).

Entscheidende Vorteile für den Vermittler Die hohe Qualität und der unschlagbar günstige Preis von SBU-solution" stellen für den Vermittler entscheidende Vorteile dar und garantieren die notwendige Haftungssicherheit. Der Vertriebspartner der Dialog profitiert zudem von der attraktiven Abschlussprovision ebenso wie von der Bestandspflegeprovision mit erhöhter Folgeprovision ab dem 11. Vertragsjahr.

Dialog-Vertriebsvorstand Rüdiger R. Burchardi sieht für das neue Produkt hervorragende Marktchancen: "Der Schutz gegen Berufsunfähigkeit ist die wichtigste Absicherung und daher unverzichtbar. Mit der Kombination günstige Beiträge und hohe Renten treffen wir den Nerv der Zeit."

Quelle: Pressemeldung Generali Deutschland Holding AG

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