Krankenkassentarife vergleichen

09.08.1999 | Dortmund
Der 30. September ist ein wichtiger Tag im Versicherungswesen, denn: Einmal im Jahr kann frei nach Wahl gewechselt werden. Bis spätestens zu diesem Termin muss allerdings der alten Krankenkasse die Kündigung vorliegen, wenn man fürs nächste Jahr die Vorteile einer anderen Kasse nutzen möchte.

Ein Wechsel innerhalb der gesetzlichen Versicherer ist risikolos - die Leistungen sind schließlich gesetzlich festgelegt -, kann aber eine Menge Geld sparen.

Weniger Beitrag bei gleicher Leistung? Das Zauberwort heißt Direktversicherung und ist schon seit einiger Zeit bei Banken und Assekuranzen geläufig. Das Konzept, schlanke und dadurch Kosten sparende Verwaltung durch Verzicht auf Geschäftsstellen, hat sich die BIG in Dortmund als erste gesetzliche Krankenkasse zu eigen gemacht und kann ihren Versicherten dadurch einen Beitrag von 12,1 Prozent bundesweit ermöglichen.

Das spart Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Vergleich zum Bundesdurchschnitt bis zu tausend Mark jährlich.

Anlässlich der aktuellen Diskussion um die Lohnzusatzkosten, die in Westdeutschland mit 21,58 Mark neben dem direkten Entgelt von durchschnittlich 26,38 Mark weltweit an der Spitze stehen, ein nicht unerheblicher Unterschied.

Natürlich kann auch im laufenden Jahr gewechselt werden, zum Beispiel sofort beim Wechsel des Arbeitgebers oder mit einmonatiger Kündigungsfrist nach Beitragserhöhungen. Freiwillig Versicherte können jederzeit kündigen und profitieren in der Regel bereits zwei Monate später von den Vorteilen der neuen Kasse.

Quelle: Pressemeldung BundesInnungskrankenkasse Gesundheit, kurz: BIG direkt gesund

Dieser Beitrag wurde bisher 118 mal gelesen.
(Rang 980 auf arbeitsmarkt-news.de)