Kleine Lösungen mit großer Wirkung: Familienfreundlichkeit ist ein Erfolgsfaktor für das Handwerk

17.09.2009 | Berlin
Neue Broschüre mit guten Beispielen aus der Praxis für das Handwerk von ZDH und Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"

"Motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter sind die zentrale Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg von Handwerkbetrieben. Das Handwerk setzt deshalb immer stärker auf familienbewusste Unternehmensführung als Erfolgsfaktor, um qualifiziertes Personal zu binden oder Nachwuchskräfte zu gewinnen ", erklärt Holger Schwannecke, Geschäftsführer des Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH). "Handwerksunternehmen waren schon immer gut darin, familienbewusste Lösungen flexibel und mit wenig Aufwand umzusetzen - mit großem Nutzen für alle Beteiligten!", so der Geschäftsführer. Dies zeigen die Beispiele von fünf Handwerksbetrieben in der neuen Informationsbroschüre "Aus der Praxis für die Praxis - Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Handwerk" des ZDH und des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie". Sie gibt einen Überblick über die für das Handwerk besonders praktikablen Maßnahmen familienbewusster Unternehmensführung und soll weitere Unternehmen zum Nachahmen anregen.

"Es ist ein Irrglaube, dass sich nur große Unternehmen Familienfreundlichkeit leisten können", erklärt Sofie Geisel, Leiterin des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie". "Die Beispiele in unsere Broschüren zeigen ganz deutlich, dass kleinere Handwerksbetriebe familienfreundliche Angebote besonders leicht umsetzen können, ohne dafür viel Geld in die Hand nehmen zu müssen. Die Palette familienfreundlicher Maßnahmen ist so bunt, wie das Handwerk vielseitig ist", so Sofie Geisel.

Bereits Anfang des Jahres haben der ZDH und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ihre bisherige Zusammenarbeit mit einer "Gemeinsamen Erklärung" weiter ausgebaut. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Handwerk weiter zu verbessern. Mit der vom Bundesfamilienministerium herausgegebenen Broschüre richtet das Servicebüro seine Serviceleistungen noch zielgenauer für Handwerksbetriebe aus.

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" wurde als Teil des gleichnamigen Unternehmensprogramms im Herbst 2006 in einer gemeinsamen Initiative des Bundesfamilienministeriums und des DIHK ins Leben gerufen. Es ist mit derzeit rund 2000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren oder bereits engagieren. Unter www.erfolgsfaktor-familie.de haben Mitgliedsunternehmen kostenfrei die Möglichkeit, ihr Engagement für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie öffentlichkeitswirksam zu präsentieren und Erfahrungen mit anderen auszutauschen.

Im ZDH sind 54 Handwerkskammern, 37 Zentralfachverbände des Handwerks sowie bedeutende wirtschaftliche und wissenschaftliche Einrichtungen des Handwerks in Deutschland zusammengeschlossen. Der Verband vertritt die Interessen von fast 962 000 Handwerksbetrieben mit rund 4,84 Millionen Beschäftigten.

Quelle: Pressemeldung Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Dieser Beitrag wurde bisher 106 mal gelesen.
(Rang 1356 auf arbeitsmarkt-news.de)