Deutschlands beste Arbeitgeber: HEXAL als bestes Pharmaunternehmen ausgezeichnet!

29.01.2003 | Holzkirchen
Der Wettbewerb, an dessen Teilnahme alle Unternehmen ab einer Mindestgröße von 50 Mitarbeitern aufgefordert waren, wurde von der Europäischen Kommission in 15 europäischen Ländern ausgeschrieben.

Das Ziel: Die Corporate Social Responsability (speziell: Lebenslanges Lernen, Gleichheit der Geschlechter und Förderung der Vielfalt sowie das Thema Mitarbeiterorientierung) stärker in das Bewußtsein von Arbeitgebern und der Öffentlichkeit zu rücken. Von den Unternehmen, die in Deutschland die Courage hatten, sich dem Votum zu stellen, wurden die 50 Besten geehrt.

Die Methode: Bis zu 250 nach dem Zufallsprinzip ausgewählte Arbeitnehmer hatten jeweils 53 Fragen zu beantworten. Es geht um ihr Verhältnis zum Management, zum Unternehmen und zum Kollegenkreis. Die Teilnehmer punkteten in den vier Kategorien:

Glaubwürdigkeit:

Die Leitung formuliert die Ziele klar und setzt sie schlüssig um und informiert die Mannschaft gut.

Respekt:

Die Chefs erkennen den Einsatz ihrer Mitarbeiter an, unterstützen sie in der Weiterbildung und fördern Ideen.

Fairness:

Das Management sorgt für ein angemessenes Gehalt und ist gerecht bei auftretenden Konflikten.

Identifikation:

Die Mitarbeiter sind stolz auf Ihre Leistung, die des Teams und des Unternehmens.

Die deutsche 50-Beste-Liste 2003 wurde jetzt in der Zeitschrift CAPITAL 3/2003 veröffentlicht.

"Die Bewertung freut uns und spornt uns an, uns gleichermaßen intensiv für die Unternehmensentwicklung und für ein gutes Arbeitsklima einzusetzen. Letztendlich können wir als Unternehmensleitung nur gewisse Rahmenbedingungen schaffen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind selbst für das gute Klima verantwortlich, das durch eine offene und faire Kommunikation und Zusammenarbeit geprägt wird", so Dr. Andreas Strüngmann, Gründungsmitglied und Vorstand des Unternehmens.

Quelle: Pressemeldung HEXAL AG

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