Deutsche BP will sich 'zukunftsfest' machen

15.12.2009 | Bochum
'Gelb-grünes Licht' für sozialverträglichen Personalabbau

Am 15. Dezember wurden Mitarbeiter der deutschen BP im RuhrCongress Bochum bereits zum vierten Mal in diesem Jahr über den Stand der Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat bezüglich eines Stellenabbaus in Deutschland informiert. Gestreckt über einen Zeitraum von sechs Jahren, bis Ende 2015, ist eine Reduzierung um bis zu 600 Stellen geplant, davon rund 400 in Bochum.

Die Verhandlungen wurden, so betonten beide Seiten übereinstimmend, 'im konstruktiven Dialog' geführt und jetzt zu einem vorläufigen Abschluss gebracht. "Es wurde die Basis für einen sozialverträglichen Personalabbau gelegt. Aber erst die kommenden dreieinhalb Monate entscheiden darüber, ob es wirklich gelingt", so Vorstandsvorsitzender Uwe Franke vor den Mitarbeitern im RuhrCongress.

Der Betriebsratsvorsitzende Michael Flegel wertet trotz aller prinzipiellen Kritik am Stellenabbau das erzielte Resultat als positiv: "Die Verhandlungen haben einen bei BP noch nie erreichten Abschluss erzielt - für sechs Jahre sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Wenngleich dies mit Zugeständnissen bei zukünftigen Gehaltssteigerungen und den Nebenleistungen einhergeht, ist es ein großer Erfolg für den Betriebsrat und die IG BCE."

Die Basis des nun erreichten Interessenausgleichs ist die Einhaltung des Tarifvertrages 'Beschäftigungssicherung'. Dort ist eine restriktive Öffnungsklausel enthalten, die das Aussetzen des Ausschlusses von betriebsbedingten Kündigungen in außergewöhnlichen Situationen vorsieht. Dazu gehört auch die Bedingung, dass sich genügend Freiwillige für Abfindungen und Frühpensionierungen im Unternehmen finden. Falls dies nicht gelingt, kann es in der Folge zu betriebsbedingten Kündigungen mit Sozialauswahl kommen. In den kommenden Wochen hängen daher alle Planungen von der Annahme von genügenden Frühpensionierungen und Abfindungen ab. Ob dies gelingt, wird "wahrscheinlich erst Ende des ersten Quartals 2010 feststehen", so Franke. Der Betriebsratsvorsitzende Flegel dazu: "Es hängt jetzt alles davon ab, ob es genügend 'Freiwillige' geben wird. Die Regelungen für die Frühpensionierung und Abfindungen sind sehr gut. Aber jetzt haben die Kolleginnen und Kollegen das Sagen!"

Im Frühjahr 2009 plante die BP zunächst den Abbau von rund 260 Stellen durch die Verlagerung von Service-Arbeitsplätzen nach Budapest. Die Wirtschaftskrise und ihre Folgen sowie die strukturellen Änderungen in der Mineralölindustrie machten jedoch weitergehende Planungen für die kommenden Jahre notwendig. Ein zusätzlicher Stellenabbau von bis zu 340 Mitarbeitern an den Standorten Bochum, Hamburg, Mönchengladbach und Landau wurde ins Auge gefasst und jetzt für die nächsten Jahre vereinbart. BP Chef Franke: "Wir sehen diese Schritte als unabdingbar, um im extremen Wettbewerb bestehen zu können. Es ist ein mehrjähriges Programm mit dem Ziel, Kosten zu senken und die Strukturen des Unternehmens dem schrumpfenden Markt anzupassen."

Quelle: Pressemeldung Deutsche BP AG

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