Das Arbeitszeitgesetz muss geändert werden!

11.07.2001 | Berlin
"Der Gesetzgeber muss das Arbeitszeitgesetz dringend modifizieren", fordert Dr. Klaus-Peter Schaps, Vorsitzender des Arbeitskreises 4 "Ausbildung, Weiterbildung und Niederlassung" im Hartmannbund. Verband der Ärzte Deutschlands. "Der Chefarzt sollte sich auf die medizinisch-wissenschaftliche Leitung seiner Abteilung, eine gute Patientenversorgung und die optimale Weiterbildung seiner Assistenzärzte konzentrieren können", betont Schaps.

Die in §18 geregelte Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes durch den Chefarzt obliege der Verwaltung. "Das gehört in die Hände des Geschäftsführers, Verwaltungsdirektors oder Träger des Krankenhauses." Der Chefarzt habe dafür Sorge zu tragen, dass gut geschultes ärztliches und Pflegepersonal in ausreichendem Maße vorhanden ist. Zu Unrecht werde den Vorgesetzten durch ökonomische Zwänge des Krankenhauses der "schwarze Peter" zugeschoben, eine zunehmende Arbeitsbelastung mit weniger Fachkräften zu bewältigen.

Der Vorsitzende des Arbeitskreises sieht "erst durch die Einführung von Zeiterfassungssystemen, ihrer gesetzlich fest zu legenden Auswertung und Überwachung der Arbeitszeiten" eine Lösung für das Debakel. "Das Arbeitszeitgesetz in der bestehenden Form", erklärt Schaps, "belastet das für eine optimale Zusammenarbeit im Sinne des Patienten notwendige kollegiale Arbeitsverhältnis zwischen Chef und Assistent unerträglich."

Quelle: Pressemeldung Hartmannbund - Verband der Ärzte Deutschlands e.V.

Dieser Beitrag wurde bisher 105 mal gelesen.
(Rang 1405 auf arbeitsmarkt-news.de)