Betriebliche Altersversorgung Generali entwickelt neue Tarifwelt: SELEKTA" Business

07.07.2006 | München
Zur Gewährleistung einer noch individuelleren Absicherung einzelner Kunden in der betrieblichen Altersversorgung (Firmen-Einzelkunden bereich) und zur Optimierung der Angebotsvielfalt hat die Generali Lebensversicherung eine neue Produktlinie geschaffen. Sie zeichnet sich mit nahezu beliebig vielen Kombinationsmöglichkeiten durch ein Maximum an Flexibilität aus und hat vertriebsorientierte Lösungen im Fokus.

Highlights

Die flexible Tarifwelt SELEKTA" Business ist auf die Anforderungen des Firmen-Einzelkundenbereichs zugeschnitten

Anlage der Überschüsse in Fonds möglich

Neuer Kombi-Tarif (Deferred Compensation): Einmalige Kapitalzahlung: Im Erlebensfall oder bei Tod oder bei Invalidität (bei Eintritt des ersten Ereignisses)

Einmalbeitrag bei Rückdeckungsversicherung möglich

Automatische Beitragsanpassung im Rahmen der förderfähigen Höchstgrenzen möglich

Fälligkeit der Leistungen zum Stichtag oder mit unterjährigem Rentenbeginn (gesetzliche Rentenversicherung)

Individuelle Waisenabsicherung von bis zu 5 Kindern (Direktzusage)

Selbstständige oder Zusatz-Absicherung gegen Invalidität (Berufsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit, Erwerbsminderung mit Anerkennung der 2. Stufe Sozialversicherung)

Quelle: Pressemeldung Generali Deutschland Holding AG

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