BHW Konzern gründet Pensionskasse

15.04.2003 | Hameln
Angebotspalette in der betrieblichen Altersvorsorge komplettiert

Mit Gründung einer eigenen Pensionskasse ist der Hamelner BHW Konzern als Spezialist für die private Vorsorge nun auch im Wachstumsmarkt der betrieblichen Altersvorsorge umfassend positioniert. Die BHW Pensonskasse AG nimmt nach der soeben erfolgten Zulassung durch die BAFin ab sofort ihren Betrieb auf. Sie sieht den Schwerpunkt ihrer Tätigkeit im Bereich der "Entgeltumwandlung", dem seit 1.1.2002 bestehenden gesetzlichen Anspruch aller Arbeitnehmer auf eine steuerlich geförderte Altersvorsorge.

Als Vorsorgespezialist verfügt der BHW Konzern über ein komplettes Produktangebot. Er versteht sich auch als "Förderoptimierer" für sämtliche staatlich geförderten Produkte sowohl der privaten als auch der betrieblichen Altersvorsorge und der Eigenheimfinanzierung. In der betrieblichen Altersvorsorge komplettiert die neue BHW Pensionskasse AG die bereits bestehende Angebotspalette der Durchführungswege Direktversicherung, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage. Damit ist BHW einer der wenigen Finanzdienstleister, die ein Komplettangebot über alle fünf Durchführungswege im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge anbieten.

Im Fokus der BHW Pensionskasse AG stehen, so Vorstandsmitglied Jens Bauer, kleine und mittlere Unternehmen bis 200 Mitarbeiter. Diese Unternehmen beschäftigen rund 50 Prozent der Arbeitnehmerschaft in Deutschland. Vor dem Hintergrund der Konsortialmitgliedschaft von BHW bei dem Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie erwartet Bauer allein aus der "MetallRente" in den nächsten fünf Jahren rund 200.000 Risiken. Darüber hinaus ist BHW Mitglied beim Vorsorgewerk dbb beamtenbund und tarifunion sowie dem Altersvorsorgeangebot des Deutschen Gewerkschaftsbundes für den öffentlichen Dienst.

Das Produktangebot der BHW Pensionskasse AG verfolgt den Anspruch von Rendite, Sicherheit und Flexibilität. Durch einen geringen Verwaltungsaufwand sowie einen innovativen Asset-Management-Ansatz werde man bestmögliche Renditen erzielen. Die Sicherheit sei durch ein verantwortungsbewusstes Risikomanagement, eine garantierte Mindestverzinsung sowie realistische Rechnungsgrundlagen gewährleistet. Hohe Flexibilität garantiere die Ausgestaltung der Produkte und deren Anpassung an die jeweilige Lebenssituation.

Die BHW Pensionskasse gewährt Arbeitnehmern oder deren Hinterbliebenen Versorgungsleistungen. Sie bietet sowohl Vorteile für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Die Zahlungen des Arbeitgebers sind Betriebsausgaben, und damit sind die Beiträge steuerlich voll absetzbar und bilanzneutral, da die Pensionskasse als Versorgungsunternehmen gegenüber dem Arbeitnehmer auftritt. Der Arbeitnehmer kann verschiedene Fördermöglichkeiten gleichzeitig nutzen. Seine Beiträge sind bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei. Für das Jahr 2003 sind das 2.448 Euro.

Im Markt der betrieblichen Altersvorsorge bestehen bereits für rund 19 Millionen Arbeitnehmer Tarifverträge, in denen der Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung umgesetzt ist. BHW erwartet aufgrund der gesetzlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Nachfragesituation eine Konzentration des Geschäftes überwiegend auf die Direktversicherung und die Pensionskasse. Insbesondere bei den Arbeitgebern, aber auch bei den Arbeitnehmern sei - so Bauer - die persönliche Beratung über den administrativ passendsten und unkompliziertesten Durchführungsweg der Dreh- und Angelpunkt. Dies stellt BHW durch einen Spezialistenvertrieb sicher. Die Beratung der Arbeitnehmer und somit der Einzelabschluss wird vom BHW Stammvertrieb durchgeführt.

Quelle: Pressemeldung BHW Bausparkasse AG

Dieser Beitrag wurde bisher 162 mal gelesen.
(Rang 333 auf arbeitsmarkt-news.de)